职位描述：
一、招聘岗位：投标管理员
二、招聘人数：1人
三、工作地点：公司本部（天津市空港）
四、工作职责：
4-1 投标保证金及投标保函的管理工作：
1、投标保证金、投标保函的办理，要求必须在开标前一天办理完毕，业务经理在开标前两天反馈保证金办理需求的除外；
2、投标保证金回收的过程管控，办理中标服务费冲账，要求保证金在确认开标后开始催促，中标服务费发票在确认中标后一个月内返回公司；每天下午下班前在营销系统精英群内通报保证金催收工作，确保数据准确、及时及完整；
3、投标保证金台账、投标台账的登记更新，按照股份公司、新变厂及公司企管部要求及时上报，保证台账的准确性、完整性；
4、做好投标保证金及中标服务费的过程管控工作，逾期未返回的保证金及中标服务费发票必须提供考核意见在营销系统基础管理通报内进行考核，逾期未考评视作过程无监督；
5、按时参加市场部组织的营销系统周例会，针对投标保证金做好工作安排和随时监督落实，并登记和按时反馈投标保证金工作跟踪结果，未参与会议视作工作延期完成，未跟踪落实清楚工作安排视作会议未参加；
4-2 投标评审及相关文件管理工作：
1、投标项目资格预审文件资料的提供，包括合同原件、公司资质文件的借阅，合同签订前图纸的沟通落实和提供；
2、投标项目技术评审、技术资料的提供；要求按照营销系统要求时间提供，最晚不得晚于开标前两个工作日完成，因业务人员反馈文件较晚导致整体工作延期的除外；
4-3 业绩及投标资质的管理工作：
要求按照公司整体要求完善更新公司业绩、资质，包括销售业绩明细的整理更新、公司投标需求的实验报告需求及审批，整理更新，公司新开发市场所需实验报告的需求整理及审批，过程中对接及催促，确保业绩整理及公司资质的取得不得影响公司正常业务的开展，具体要求为：
1、所有行业业绩必须确保每月全部更新一次，更新完毕在营销系统精英群内进行微信提示，未提示视作工作未开展；
2、例行性整体实验报告的更新一年更新不得少于两次，更新时必须登记更新时间，并向营销系统大区层级领导群内每月提供我公司当前实验报告的清单，汇总过程中大区经理的实验报告需求，作为新市场实验报告的需求信息来源；
3、新市场的实验报告形成需求报告审批及实验报告的取得不得超过45天）；
4-4 标书制作及标书检查：
1、组织开展国网投标标书制作，标书打印工作的指导，要求及监督，确保不得出现因国网制作出现的严重废标情况的出现；
2、针对重点项目标书制作情况进行抽查，每月抽查份数不得少于三份，形成抽查记录表，并留档备查，未留档备查视作工作未开展。
4-5 重点客户汇报材料的制作及管理：
1、管理好当前各行业汇报材料，及时收集新的较好质量的汇报材料制作素材，更新完善各行业汇报材料；
2、按照公司领导要求及营销系统需求制作重点客户汇报材料，保证按期按需求标准，不得影响正常业务工作的开展；
4-6 投标相关报表的制作及上报：
要求按照股份公司、新变厂、企管部、市场部要求及时、准确、完整的提供各类相关报表及分析，不得出现任何相关针对及时性、准确性、完整性的考核，出现一次，视作工作目标未达成。
五、任职资格：
5-1 自动化、工程管理等理工类专业；营销、国际贸易、工商管理等相关专业统招本科及以上学历；
5-2 1年及以上重装备制造业投标管理工作经验；
5-3 英语四级（六级优先）；
5-4 党员（含预备）、民主党派优先录用；
5-5 有经济师或同等资质证书、ipmp等优先录用；
5-6 熟悉相关国家法律、法规；了解项目管理、市场调研分析、招投标管理、合同管理等市场开发流程类知识，有一定的财务与金融知识；
5-7 有较为突出的公文撰写能力。
六、薪资福利
6-1 薪资待遇4-6k/月（税前险前）；
6-2 正式劳动合同、五险一金；
6-3 各种福利补贴全面，有年度薪资调整、晋升选拔；
6-4 可提供免费住宿或市内六区通勤班车。